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[新闻] 【东风影像】东风模冲:行进在奋斗的春天里

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发表于 2019-3-15 11:42:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
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冲焊工厂冲一车间,双点300t生产线员工刘波正在填写产品质量跟踪卡
        员工对冲压件进行整理
X37焊接项目搬迁期间体现的忘我精神、团队精神和创新精神,还在继续激励着东风模冲人不断超越自我,奋勇向前
        员工就焊接项目进行探讨
        工休时间,员工们边晒着太阳,一边探讨着工作中遇到的问题
          记者 龙霏/文 吴杨/图 通讯员 宋英
          挑战“双400”目标,是2019年全体东风人共同奋进的方向。在这个梦想起航的春天里,东风公司各单位处处洋溢着奋斗拼搏的火热气息。
          3月7日下午,记者来到东风模具冲压技术有限公司,满眼新绿的厂区,弥漫着淡淡的清香,在通向冲焊工厂冲一车间的林荫大道上,不少员工正趁着工休时间,一边晒着太阳,一边探讨着工作中遇到的问题。
          穿过林荫大道,记者来到冲焊工厂冲一车间,双点300t生产线员工刘波正在填写产品质量跟踪卡。“填写产品质量跟踪卡,是保证产品质量的方式之一。”刘波告诉记者,冲一车间特别注意现场管理,通过员工的安全、5S管理培训和指导监督,提升全员质量意识和客户意识。
          采访中,记者了解到,为助力经营目标的实现,东风模冲在各车间开展精益生产,优化部门和车间KPI指标。冲一车间在东风模冲2019年首月绩效评价中,凭借“安全5S、品质保障、投入产出达成率和人均小时产出达成率” 4个指标的优异表现,在五个车间中排名第一。“下一步,冲一车间还会进一步与同行业进行对标,践行同期生产,使一季度生产效率同比提升8%以上,为达成年度目标而奋战。”冲一车间主任汤邂华说。
          在冲焊工厂焊二车间,员工们同样各自有序地忙碌着。“大家工作都很卖力,X37焊接项目的顺利搬迁就是我们2019年在转换思维,改变观念,转变工作作风上取得成效的一个缩影。”东风模冲技术中心副主任沈阳说。该项目打破了以往项目搬迁的方式,采用多点同时启动设备搬迁工作,大大节省了设备搬迁时间,很多干部员工主动牺牲放假时间,实现了整个焊接项目在春节期间顺利搬迁。
          “X37焊接项目目前已逐步进入量产阶段,但搬迁期间大家所体现的忘我精神、团队精神和创新精神,还在继续激励着东风模冲人不断超越自我,奋勇向前。”沈阳说,从之前客户要求每日汇报搬迁进度,到后来表示不用汇报了,说明了客户对整个搬迁进度和效果的认可。
          转变干部作风,创新工作方式,助力企业发展,同样体现在每日下午5点的“作战室会议”上。采访当天下午,记者来到“作战室”——冲焊工厂焊一车间会议室时,东风模冲工业工程部部长左志伟正在例会目视板前,与其它部门的负责人对当天的生产制造、安全5S管理、产品品质、新项目进度等情况进行研讨。“以问题为导向,每位责任人对管辖范围的情况进行说明、分析、制定改进措施。”左志伟告诉记者,这种汇报方式,让部门和车间干部必须主动作为,主动改善。
          据了解,2019年,东风模冲紧紧围绕“转换思维,改变观念;紧盯现场,苦练真功”的工作方针,转变工作方式,要求管理干部带头干、带头讲。于是,东风模冲改变了项目汇报方式,花半小时时间,由车间及部门负责人汇报当天异常情况,对问题点进行梳理,通过问题识别风险,防范于未然。当日事当日毕,谁的问题谁解释。资源的统一调配,任务的下达,措施的制定,节点的达成,都在这一个会议上敲定。下一步,东风模冲还将继续以薪酬激励考核机制为抓手,在企业内形成“干部带头干,员工跟着干”的浓厚工作氛围,助力企业年度目标实现。




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发表于 2019-3-15 15:25:35 | 显示全部楼层
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